活動報告

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パナソニック コネクティッドソリューションズ社訪問

パナソニック コネクティッドソリューションズ社訪問

 本日はパナソニック(株)コネクティッドソリューションズ社を訪問。樋口社長、新家常務をはじめ経営幹部の皆さまと意見交換を行いました。

 冒頭にパナソニックシステムソリューションズジャパン(株)武部執行役員から、主にパブリック(公共)システムにおいて、安心・安全な社会づくりに貢献するセキュリティソリューション事業や交通・防災ソリューション事業等に関する説明を受けました。

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 また、同社のDEI(Diversity, Equity & Inclusion)の取り組みについて、油田室長からご説明いただきました。パナソニックでは、多様性を活かすことを重要な経営戦略の一つとして位置づけ、グループを挙げて挑戦する一人ひとりが個性を発揮し活かしあえる環境づくりを推進しています。油田室長からは、女性基幹職30%達成に向けた施策の説明や、仕事と育児の両立に積極的に取り組んだ結果、男性の育児休暇取得率が大幅に向上(同社全体で70%)したとの報告をいただきました。

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 その後、労組主催の女性組合役員との懇談会に参加。私自身の経験に基づきながら、女性活躍や仕事と育児の両立に向けた課題等について、お話しいたしました。

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 本日は、富士通労組「やたわカフェ」で国政報告を行いました。お昼休みを利用して多くの組合員にご参加いただき、政府の新型コロナ対策に対する国民民主党の提案、半導体産業の競争力強化に向けた法改正等についてお話しさせていただきました。Webのチャット機能で、子どものワクチン接種の進め方、保育の質向上と保育士の処遇改善、デジタル庁の評価と課題、半導体不足に対する政府の対応など、数多くのご質問をいただきました。ありがとうございました。

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